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通玄真经赞义注水柔能克刚,德厚可载物为柔性管理提供哲学基础,完善领导艺术
“通玄真经赞义”强调“水柔能克刚,德厚可载物”,揭示了以柔克刚、以德服人的哲学智慧,为现代柔性管理提供了深厚的思想基础,文章以此为核心,探讨如何将道家柔性思维融入领导艺术,提升管理者的情商与影响力,读者可通过本文理解柔性管理的哲学渊源,学习以包容、谦和、持久的方式实现有效领导,从而在组织协调与团队建设中实现刚柔并济、德才兼备的理想治理模式。今天小白来给大家谈谈《通玄真经赞义注》“水柔能克刚,德厚可载物”为柔性管理提供哲学基础,完善领导艺术,以及对应的知识点,希望对大家有所帮助,不要忘了收藏本站呢今天给各位分享《通玄真经赞义注》“水柔能克刚,德厚可载物”为柔性管理提供哲学基础,完善领导艺术的知识,其中也会对进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
我是个弹古琴的,手指头常年跟丝弦打交道,指甲缝里藏着松香和木屑,闻起来像老祖宗在耳边唠叨,你说这年头谁还听古琴?地铁站口卖唱的小哥都用电音配架子鼓了,而我呢?还在那儿“清角宫羽”,一拨一捻,慢得像时间忘了上发条。
但你知道吗?正是这种“慢功夫”,让我在当音乐团队负责人的时候,没把人全气跑,我们乐团去年差点解散——不是因为没人听,而是因为我们团长,哦不对,是“前团长”,脾气硬得像块烧红的铁板,他管人像调音:不准就砸!排练迟到一分钟?扣钱!错一个音?重来三十遍!搞得大家见他像老鼠见猫,连喝水都怕发出声音。
结果呢?三个主力走了,剩下的人眼神空洞,弹出来的曲子跟电子闹钟似的,滴答滴答,毫无生气。
直到我接手,我说:“咱们换种活法。”
我不是什么MBA高材生,也没读过《领导力五步走》,但我读过《通玄真经赞义注》,书里一句话戳中了我:“水柔能克刚,德厚可载物。”当时我正泡茶,水壶咕嘟咕嘟响,那句“水柔能克刚”就像一滴滚水溅到手背——烫,但也清醒。
水,多软啊,你拿刀砍它,它不反抗;你用手捧它,它顺势流淌,可洪水来了,城墙塌、山石崩,谁挡得住?老子早说了:“天下莫柔弱于水,而攻坚强者莫之能胜。”这不是玄学,这是自然规律。
我就想,管理一支乐团,难道非得靠吼、靠压、靠KPI表格填满人生?

我开始“以水治团”。
第一次例会,我没坐主位,搬了张矮凳坐在大家中间,我说:“从今儿起,咱不叫‘排练’,叫‘共修’,错音不怕,怕的是心不在。”有人瞪大眼,以为我疯了,我说:“你看古琴,七根弦,哪根是主?哪根是次?它们合在一起,才叫‘和’。”
我让每个人轮流选一首想排的曲子,哪怕冷门到连谱子都得手抄,小林想弹《酒狂》,说他爸喝醉了总哼这调;阿紫偏爱《鸥鹭忘机》,说她养的鹦鹉一听这曲子就安静,我全准了。
排练时我不再站着指挥,而是坐在角落听,有人出错,我不喊停,等一段落完才轻轻说:“刚才那段,像不像雨点打在瓦上,节奏乱了?”那人一愣,点点头,再来一遍,果然顺了。
这叫什么?这就叫“柔克刚”,我不跟你硬碰硬,但我的存在感像水渗进土里,无声无息,却让整片地都润了。
有人说:“你这样太软,镇不住场子。”
我笑了:“那你见过海浪拍崖吧?浪花看着轻飘飘,可千百年下来,岩石都磨成沙了,柔,不是弱;是韧。”
再说“德厚可载物”,这话什么意思?德行深厚,才能承载更多责任,就像大地,不管上面盖楼还是种菜,它从不抱怨,我当负责人,先问自己:我够“厚”吗?
我不搞特权,演出费透明,盒饭一起吃,后台抢空调位置时我永远让年轻人先挑,夏天巡演,大巴闷热,我自掏腰包买冰镇酸梅汤,一瓶瓶递过去,小陈感动得差点把琴摔了:“老师,您至于吗?”
我咧嘴一笑:“怎么不至于?你们弹的是我的心血,我喝口水算啥?”
渐渐地,怪事发生了,迟到的人少了,主动加练的多了,有次台风天,路都淹了,六个人蹚水来排练,裤腿卷到大腿根,活像一群泥猴,我说:“这天还来?”小林甩着湿头发说:“不来心里空,像缺了个音。”
那一刻我知道,“德厚”真的能“载物”——载的是人心,是信任,是那种说不出但摸得着的归属感。
有一次采访,记者问我:“您的管理风格很特别,是不是受了道家思想影响?”
我放下茶杯,笑着说:“影响?那是根儿!《通玄真经赞义注》不是给我看的,是给所有当头儿的人看的,你以为领导就得声如洪钟、威风凛凛?错了,最好的领导,是让人感觉不到他在‘领导’。”
我讲了个故事:有次我去苏州听评弹,台上那位老先生七十多了,说话轻声细语,动作缓慢,可全场上千人鸦雀无声,散场后我问他秘诀,他只说一句:“我不压场子,我养场子。”
我心头一震,对啊,管理不是“压”,是“养”,像养一池荷花,你不能天天扒开叶子看长没长,你得施肥、换水、挡风遮阳,然后静待花开。
现在我们乐团不仅没散,反而成了文化馆的招牌,上周演《流水》,我坐在台下听,那琴声如溪汇江,由缓至急,到最后澎湃如瀑——那一刻,我仿佛看见《通玄真经赞义注》里的字一个个跳出来,在空中盘旋,化作音符。
中场休息,助理跑过来兴奋地说:“老师,教育局的人来看了,说要推广咱们的管理模式!”
我喝了口凉茶,悠悠回了句:“推广可以,但别叫‘某某模式’,听着像速食面,就叫‘浇水派’吧,毕竟咱们讲究润物细无声。”
她噗嗤笑出声:“那竞争对手不得气哭?人家叫‘铁腕管理’‘雷霆手段’,您这儿直接上园艺课。”
我也笑:“让他们哭去,铁腕能震一时,水德才能流千年。”
回头想想,古琴之道,何尝不是领导之道?一根弦绷得太紧,一弹就断;松一点,反而余音悠长,人也一样,你逼他,他躲;你懂他,他拼。

有新人问我:“老师,您怎么做到让大家这么齐心?”
我拨了下琴弦,叮的一声:“你看这弦,调得太紧不行,太松也不行,最好的状态,是‘松而不懈,紧而不僵’,带人,也得这么‘调’。”
我不追求人人对我唯命是从,我只希望他们离开乐团多年后,还能记得某次排练,月光洒在琴面上,我们合奏《平沙落雁》,没人指挥,却意外地整齐——那种默契,不是训出来的,是养出来的。
别再迷信“强势领导”那一套了,真正的力量,往往藏在柔软里,水能穿石,不是因为它猛,是因为它坚持;德能服人,不是因为你吼,是因为你真。
《通玄真经赞义注》这两句话,不是古董架上的摆设,是活生生的智慧,它告诉我:做个像水一样的 leader,做个像大地一样的 leader。
最后送所有当领导的朋友们一句话——
别总想着当太阳,刺眼又灼人。
做一汪清泉,更好。
你不动声色地流,却滋养整片森林。
(写完这篇,我该去练琴了,今晚还有场演出,曲目是《欸乃》,据说这是渔夫摇橹的调子——欸乃一声山水绿,你看,连划船,都是柔的艺术。)
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