倪海夏解读乾卦，如何用自强不息的精神突破职场瓶颈

易经智慧 2026年01月21日 02:34 23 静修一念

本文通过倪海夏对《易经》乾卦的深入解读，揭示“自强不息”精神在职场发展中的核心意义，乾卦以龙为象征，展现人生不同阶段的进退智慧，从“潜龙勿用”到“飞龙在天”，对应职场积累、突破与成就的过程，文章结合卦象与现代职场情境，帮助读者理解如何在瓶颈期保持定力、把握时机、主动进取，读者将学会运用乾卦的六爻智慧，提升自我认知与决策能力，实现职业成长与突破，获得面对挑战的内在力量与行动指南。

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你有没有过这种感觉？每天打卡、写PPT、开例会，像只仓鼠在滚轮上狂奔，累得半死却好像原地打转，升职没戏，加薪遥遥无期，连老板看你的眼神都带着“这人是不是该优化了”的潜台词，别慌——这时候，你需要的不是咖啡因，而是《易经》里的乾卦。

是的，你没听错，不是什么成功学大师的鸡汤，也不是LinkedIn上的“5个秘诀”，而是两千多年前的智慧结晶，中医奇才、易学高手倪海夏老师曾说过：“乾卦不是天书，是人生说明书。”他讲乾卦时从不端着架子，一口台湾腔配上犀利比喻：“乾就像你家顶梁柱，不能塌，一塌全家都得搬出去住。”

那乾卦到底讲啥？六个字：天行健，君子以自强不息，听起来文绉绉？翻译成人话就是：老天爷天天运转不休息，你也别躺平,得持续卷自己。

但“卷”不是盲目加班，倪海夏特别强调：“很多人把‘自强’理解成熬夜改方案，那是自残，不是自强。”他常拿龙打比方——乾卦六爻，全跟龙有关，从“潜龙勿用”到“飞龙在天”,哪一步不是讲究时机和节奏？

倪海夏解读乾卦，如何用自强不息的精神突破职场瓶颈

咱们一个个拆解，看看怎么用这条“职场神龙”冲出瓶颈。

第一爻：潜龙勿用——别急着跳出来当主角

刚进公司或碰上低谷期，很多人心里憋着火：“我这么优秀，为啥没人看见？”于是拼命表现，开会抢话，项目抢活，结果呢？同事烦你，领导觉得你“太想上位”。

倪海夏说：“这时候你要当条‘潜水龙’，水底虽黑，但能看清水流方向。”他举了个例子：有学生抱怨被调去边缘部门，觉得职业生涯完了，倪老师反问：“你知道清朝曾国藩第一次被贬吗？他在乡下种地三年，读史、练字、反思，后来带兵打仗，稳准狠，靠的就是那段‘潜龙’时光。”

别急，积累经验、观察规则、建立信任，才是“潜”的真义，就像手机充电，电量不满，你强行开机,只会自动关机。

第二爻：见龙在田，利见大人——亮出你的高光时刻

熬过潜伏期，机会来了，你完成了一个关键项目，或者提出了创新方案，老板开始注意到你，这时，乾卦说：“可以露脸了，但别瞎显摆。”

“利见大人”不是让你巴结领导，而是找到能提携你的人，倪海夏笑着说：“不是每个领导都是伯乐，有些是‘怕乐’——怕你比他强。”所以他建议：“找那种自己成功过，也愿意带人的人，比如你们公司那个总穿格子衫的技术总监，虽然话少，但从不抢功劳，这种人靠谱。”

第三爻：君子终日乾乾，夕惕若厉——保持清醒，别飘

升职了！加薪了！朋友圈刚发完“感谢团队”，内心OS却是：“老子终于站上来了！”小心——这是最容易摔下来的时候。

乾卦第三爻警告：“整天努力，晚上还得反省，就像旁边有老虎盯着。”倪海夏打了个比方：“这就跟爬雪山，到半山腰最容易出事，氧气稀薄，路滑，还容易得意忘形摔下去。”

他认识一位高管，升职后开始松懈，会议迟到，决策拍脑袋，一年后被降级。“他忘了，位置越高，摔得越响，自强不息，不是一阵风，是全年无休的呼吸。”

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第四爻：或跃在渊，无咎——敢不敢赌一把？

到了这步，你已经小有成就，但想再进一步，就得冒险，换部门？创业？还是挑战一个几乎不可能的项目？

“或跃在渊”意思是：你可以跳，也可以不跳，跳了可能飞天，也可能掉沟里，倪海夏说：“这不是赌博，是算过的险。”他引用孔子的话：“不愤不启，不悱不发。”意思是，不到憋不住的时候，灵感不会来；不到逼到墙角,潜力不会爆发。

他有个学生，原本是会计，突然想转做AI产品经理，所有人都劝他别作死。“我说他：你现在跳，最多摔疼；十年后再跳，骨头都脆了。”结果人家啃了半年代码，考了认证，现在年薪翻倍。“渊底不一定冷，有时候底下藏着温泉。”

第五爻：飞龙在天，利见大人——真正的自由来了

当你能力、资源、口碑都到位，终于“飞龙在天”，项目你主导，团队你带，话语权有了，但倪海夏提醒：“飞得高，不代表你能呼风唤雨，真正的高手，是飞着还能低头看路。”

他提到诸葛亮，“鞠躬尽瘁”，不是因为他不会享受，而是他知道：高位者一松手，下面全乱套，自强不息，不是为了炫耀,是为了扛起责任。

第六爻：亢龙有悔——别当“过气顶流”

最后这一爻最狠：“飞太高，会后悔。”就像娱乐圈的顶流，红到发紫，然后突然销声匿迹，职场也一样，有些人权力在手就膨胀，听不进意见,最终众叛亲离。

倪海夏摇头：“亢龙不是坏龙，是不懂收的龙，就像开车，油门踩到底，刹车不管，迟早撞墙。”

那怎么办？他给出四个字：群龙无首，不是真的没领导，而是大家都能独当一面，不再依赖某一个人,这才是组织健康的最高境界。

回到开头——你怎么突破职场瓶颈？不是靠跳槽，不是靠拍马屁，而是像乾卦教的：该藏时藏，该冲时冲,永远不停下自我修炼。

倪海夏最后总结：“人生如卦，六爻轮回，你以为卡住了，其实只是下一卦的开始。”

别怨老板，别怪行业，低头看看自己：你是那条还在泥里扑腾的潜龙，还是已经展翅,准备迎接风雨的飞龙？

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