倪海夏天纪面相学，创业者必备的识人技巧

易经智慧 2026年01月21日 09:46 46 洞势书生

倪海夏天纪面相学是一门融合传统面相智慧与现代创业需求的实用识人术，通过分析人的面部特征判断性格、运势与潜能，关键词如“天庭饱满”“地阁方圆”等不仅代表传统美学标准，更隐含对个人领导力、决策力与抗压能力的解读，本文将带你了解创业者如何借助面相学快速洞察他人特质，提升团队组建与人才管理效率，读者可掌握一套简单有效的观察技巧，在商业合作与人际交往中做出更明智判断，增强识人用人能力，助力事业成功。

今天小白来给大家谈谈倪海夏天纪面相学：创业者必备的识人技巧，以及倪海夏天纪笔记二十张图对应的知识点，希望对大家有所帮助，不要忘了收藏本站呢今天给各位分享倪海夏天纪面相学：创业者必备的识人技巧的知识，其中也会对倪海夏天纪笔记二十张图进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧!

本文目录导读：

面相不是迷信，是“人类行为预测系统1.0”
创业者的“识人困境”：你以为你在招合伙人，其实你在选“人生副本队友”
天纪面相学三大“创业者避坑指南”
历史与文化的“面相彩蛋”
实战案例：从“面相雷区”到“黄金搭档”
别走极端：面相是参考，不是判决书
给创业者的三个行动建议

你有没有在创业路上，一腔热血地把公司股份分给某个“兄弟”，结果半年后发现这哥们儿不仅把客户资源悄悄转移了，还顺手带走了你的行政助理？别急，这不是命运不公，而是你缺了一门“识人术”——不是看星座、算塔罗，也不是靠直觉拍脑袋，而是从老祖宗留下的面相智慧里,找点真东西。

倪海夏天纪面相学，创业者必备的识人技巧

今天咱们聊一个听起来有点玄、但实打实用得上的玩意儿：倪海夏天纪面相学，没错，就是那个在抖音上讲面相讲得头头是道、粉丝都说“他看一眼就知道我去年分手”的倪海夏老师，不过咱今天不谈八卦，也不说谁能当总统，咱们聚焦一个特别现实的问题：作为创业者，你怎么在短短十分钟内，判断一个人能不能共事、能不能托付、能不能一起扛过三个月没发工资的日子？

面相不是迷信，是“人类行为预测系统1.0”

先别翻白眼，我知道很多人一听“面相”就想到街边五十块看一次、说你“印堂发黑”的大叔，但真正的面相学，尤其是像倪海夏这种融合了《黄帝内经》《麻衣相法》和现代心理学的“天纪面相学”，其实是古人总结出的一套“面部微表情+性格映射+能量场分析”系统。

你可以把它想象成——一种没有AI算法的原始版“人才评估模型”，就像你看到一个人走路拖沓、眼神飘忽，不用问也知道他大概率是个拖延症晚期，而面相,不过是把这个观察精细化到了毫米级。

倪海夏曾在一场讲座里调侃：“你们觉得面相准不准？我告诉你，比相亲软件靠谱多了，至少它不会给你推个连眉毛都P过的‘照骗’。”

创业者的“识人困境”：你以为你在招合伙人，其实你在选“人生副本队友”

创业是什么？是一群人凑在一起，用有限的钱、无限的加班，赌一个不确定的未来，在这个过程中，识人能力直接决定你是走向IPO，还是走向法院调解室。

举个例子：小王开了家奶茶店，拉了个高中同学阿强入股，阿强长得挺精神，浓眉大眼，说话嗓门大，一拍胸脯：“兄弟，钱我出，人脉我有，你就管产品！”小王感动得差点当场结拜。

结果呢？三个月后盘点，库存对不上，阿强解释：“哦，我表哥结婚，拿了几箱送礼，忘了记账。”再查银行流水，好家伙，一笔二十万的“设备采购”转给了一个叫“阿强老婆表弟”的账户。

这时候小王才想起来翻看当初的合照——阿强的下巴短而尖，鼻梁虽高但断节，眼神看似坚定，实则总在你说话时微微游移，倪海夏的理论里，这叫“山根断、水星动”，主外强中干、财来财去不留命。

倪海夏天纪面相学，创业者必备的识人技巧

“我不是教你信命，”倪海夏在一次访谈中说，“我是提醒你：有些脸，天生不适合合伙。”

天纪面相学三大“创业者避坑指南”

别担心，我们不搞复杂术语，下面三个“面相红绿灯”，专治创业初期的“识人失误”。

看眼神：是“光”还是“芒”？

你有没有遇到那种人，一开口就让你觉得“这人很有想法”？但聊着聊着,又觉得哪儿不对劲？

倪海夏有个绝妙比喻：“有的人眼神像灯泡，稳定发光；有的人像打火机，一闪一闪，看着亮，其实气不足。”

真正靠谱的人，眼神清澈、聚焦，哪怕在吵闹的咖啡馆也能稳稳盯住你，而那些眼神跳跃、频繁瞟向门口或手机的人，往往心思不定，抗压能力差，关键时刻容易“跑路”。

一位连续创业者老李告诉我：“我现在面试，第一件事就是关灯，只留一盏台灯，然后盯着对方的眼睛聊十分钟，眼神飘的，直接pass，省得以后撕合同。”

看嘴唇：薄唇快语，厚唇守信

嘴唇的厚度，直接关联一个人的“承诺密度”。

薄唇的人通常思维敏捷、口才了得，适合做销售、公关，但他们也容易“嘴比脑子快”，答应的事转头就忘，厚唇者则相反，话不多，但一旦开口,往往言出必行。

倪海夏说过一句狠话：“创业团队里，可以没有能说会道的薄唇人，但不能没有沉默寡言的厚唇人。”

想想看，你是要一个天天喊“明天一定搞定客户”的销售总监，还是要一个闷头把代码写完、从不邀功的技术骨干？答案不言而喻。

看耳垂：福气藏在“肉”里

别笑，耳朵真的很重要,特别是耳垂。

传统面相学认为，耳垂厚大者，主福泽深厚、财运长久，倪海夏进一步解释：“耳垂像存钱罐，越大越厚，说明这个人懂得积累，不急于变现。”

我认识一位投资人，他有个怪癖：见项目创始人前，一定要找个角度拍张侧面照，他笑着说：“我不是变态，我是看耳垂，耳垂薄的人，十有八九想赚快钱，这种项目我不碰。”

历史与文化的“面相彩蛋”

面相学可不是民国街头算命先生的发明，早在汉代，《汉书·艺文志》就收录了《相人二十四卷》，唐代袁天罡的《太清神鉴》更是帝王御用识人手册。

宋朝宰相寇准，据说就是靠面相挑幕僚，他办公室挂着一幅《百官面相图》，谁来汇报工作，他一边听一边在心里打分：“此人颧骨高耸，野心不小，可用但不可信；那人鼻梁端正，忠厚可托，提拔！”

就连曾国藩，这位晚清最牛的HR，在《冰鉴》里也写：“邪正看眼鼻，真假看嘴唇，功名看气概，富贵看精神。”

所以你看，从古至今，厉害人物都在偷偷用这套“视觉密码”筛选人才,只是他们不说破罢了。

实战案例：从“面相雷区”到“黄金搭档”

我朋友阿杰，90后程序员，去年创业做AI教育，初期找了三个合伙人：一个海归MBA，一个营销大V,还有一个是前同事。

按简历看，个个都是精英，但阿杰学过一点面相,心里犯嘀咕。

海归MBA：西装笔挺，笑容标准，但眼睛细长、嘴角下垂，属于“笑不达眼”的类型，倪海夏称之为“外交脸”——对外热情,对内冷漠。
营销大V：嘴唇极薄，说话如机关枪，但耳垂小得几乎看不见，典型的“短期爆破型”人才。
前同事：其貌不扬，鼻梁不高，但眼神沉稳，耳垂厚实，笑起来有法令纹但不深——这是“踏实劳碌命”的标志。

结果呢？六个月后，MBA和大V先后离职，理由是“战略方向不合”，而那位前同事，默默熬了三个通宵修复系统崩溃,一句抱怨都没有。

阿杰后来感慨：“早知道就该听倪海夏的——创业拼的不是谁说得漂亮，是谁能在半夜三点还愿意帮你重启服务器。”

别走极端：面相是参考，不是判决书

我也得提醒你：别把面相当算命工具，更别因此歧视某个长相的人。

倪海夏自己也强调：“面相是趋势，不是命运，它告诉你‘这个人可能怎样’，但最终怎么用，还得靠制度、沟通和信任。”

薄唇的人虽然容易食言，但如果配上宽额头（主智慧）、高眉骨（主决断），反而可能是极佳的谈判专家，关键是你得懂搭配，就像做菜，辣椒辣,但放对地方就是美味。

人的面相还会变，长期焦虑的人，法令纹会加深；持续行善的人，眼神会变柔和，这叫“相由心生”，与其纠结别人的长相，不如先修自己的“心相”。

给创业者的三个行动建议

面试时多看“静帧”，少听“宣传片”
别光听人家讲PPT有多牛，注意他低头喝水时的表情、说到压力时的手势，那一刻的“真实面孔”,比一百页BP都有用。
合照是面相“快照”
拍一张团队合照，放大每个人的面部细节，有没有人眼神躲

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