本文结合倪海夏与天纪理论,深入解读《易经》在事业决策中的实际应用,关键词“倪海夏天纪”代表融合中医、命理与自然规律的智慧体系,强调人与环境的和谐对应,...
倪海夏萃卦的汇聚能量,如何打造高凝聚力、高绩效的团队
关键词“萃卦”源自《易经》,象征汇聚与团结,强调人与资源的有机整合,倪海夏结合中医智慧与管理哲学,解读萃卦在团队建设中的深层应用,揭示如何通过共同愿景、领导力与信任机制凝聚人心,打造高凝聚力与高绩效团队,本文将帮助读者理解萃卦的核心原理,学习激发团队潜能、优化协作模式的实用方法,提升组织效能与领导智慧,在企业管理与人际协同中实现持续成长与突破。今天小白来给大家谈谈倪海夏萃卦的汇聚能量:如何打造高凝聚力、高绩效的团队,以及倪海厦 卦对应的知识点,希望对大家有所帮助,不要忘了收藏本站呢今天给各位分享倪海夏萃卦的汇聚能量:如何打造高凝聚力、高绩效的团队的知识,其中也会对倪海厦 卦进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
你有没有见过那种“神仙团队”?就是一群人聚在一起,不用喊口号,不靠KPI压人,却像磁铁吸铁屑一样,自动对齐目标,效率高得吓人,他们不是在拍电影,而是真实存在的——而他们的秘密,可能藏在一本三千年前的老书里:《易经》。
没错,今天咱们要聊的,是“萃卦”,以及一位现代中医界的奇人——倪海厦老师对它的独到解读,别误会,这不是要给你算命,也不是开中药方子,而是借古人的智慧,讲讲怎么让一群“打工人”变成“梦之队”。
萃卦,上兑下坤,泽地萃,听起来像菜名?其实它描绘的是“万物汇聚”的画面:沼泽之上,草木茂盛,百鸟来栖,一派生机勃勃,在古人眼里,这就是“聚”的象征——人聚、气聚、势聚,而倪海厦老师曾笑言:“这卦,简直是为创业公司写的。”
“你看啊,”他讲课时总爱比划,“坤为地,柔顺承载;兑为泽,喜悦沟通,一个能扛事,一个会聊天,这不是完美团队配置吗?”这话听着糙,理儿却不糙,一个团队要是光有执行力没氛围,那是工厂流水线;光有气氛没结果,那就是团建旅游团。
那怎么才能让“萃”真正发生?倪老师提了三个字:信、同、动。
先说“信”,不是让你天天发誓“我爱公司”,而是建立一种“心理安全感”,心理学家艾德·沙利文早说过:“人在感到安全时,创造力才敢冒头。”就像古代的江湖门派,掌门从不靠监控徒弟练功,靠的是“师徒如父子”的信任链条,现代团队也一样——领导要是总怀疑员工摸鱼,员工自然就真摸鱼了。

我认识一家科技公司的老板,学了萃卦后干了件“离谱”事:取消打卡,员工反而更准时了,他说:“以前大家踩点进办公室,现在提前半小时来煮咖啡、聊项目,人一放松,脑子就活了。”这不就是“泽地”生“萃”吗?
再讲“同”,不是统一思想,而是找到“共同心跳”,古人打仗前要祭旗、盟誓,现代企业搞团建、定愿景,本质上都是在制造“我们感”,倪海厦打了个比方:“萃卦就像火锅——食材五花八门,但都泡在同一锅汤里,味道慢慢就串了。”
关键是怎么选“汤底”?有的团队用钱当汤底,结果一降薪就散伙;有的用理想,可理想太虚,容易饿,最好的汤底,是“共同解决问题的快感”,比如某设计团队,每周五下午搞“烂点子大会”,谁提的创意越离谱越好,结果去年最赚钱的产品,就来自一次“给猫做智能马桶”的玩笑。
“动”,萃卦第五爻说:“萃有位,无咎。”意思是:位置对了,还得动起来,很多人误以为“凝聚”就是抱成一团不动,其实恰恰相反,真正的凝聚力,是像蜂群一样——每只蜜蜂各司其职,但整个蜂巢嗡嗡作响,能量翻腾。

这就得说到“动态平衡”,团队不是静态雕塑,而是流动的河,有人擅长冲锋,就得有人善后;有人点子多,就得有人落地狠,就像三国里的刘备团队:关羽猛,张飞躁,诸葛亮稳,刘备……负责哭和收人,互补才有戏。
也别忘了“排异机制”,萃卦初六提醒:“有孚不终,乃乱乃萃。”意思是,如果信念不一致,硬凑一起,只会内耗,好比火锅里扔进榴莲,味道再浓,也得掀桌。
招人别只看简历,得多聊几句人生观,我朋友公司面试最后一关,HR会问:“如果你是一棵树,你想长在哪种森林?”有人答“热带雨林”,有人说“悬崖边”,答案没有对错,但团队若是“松树林”,来了个想当“猴面包树”的,大概率水土不服。
说到底,萃卦教我们的,不是控制,而是“顺势而聚”,领导不必当“高压锅”,而应做“温泉池”——温度适宜,众人自会下沉、舒展、焕发生机。
最后送大家一句倪海厦的原话:“天地尚且不能常聚,何况人乎?聚时尽欢,散时无怨,方为大道。”
别焦虑团队会不会散,先问问自己:今天我们,够“萃”吗?
标签: 团队凝聚力
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