本文结合倪海夏与天纪理论,深入解读《易经》在事业决策中的实际应用,关键词“倪海夏天纪”代表融合中医、命理与自然规律的智慧体系,强调人与环境的和谐对应,...
倪海夏晋卦的自我营销,如何在职场中恰当地展示自身价值
本文目录导读:
- 晋卦不是升职通知单,而是“光的逻辑”
- 职场“发光体” vs “隐形人”:差的不是能力,是曝光算法
- 三步走:从“埋头苦干”到“被看见”的晋卦法则
- 别做“电灯泡”,要做“聚光灯”
- 历史小剧场:诸葛亮也是“自我营销高手”
- 幽默时刻:那些“翻车”的自我营销
- 结语:做自己的“光合作用工程师”
你有没有遇到过那种人?明明干得不错,却总像办公室里的“背景板”,默默无闻,连年会抽奖时系统都忘了他的名字,反观另一些同事,活没多干几件,但老板一提项目,第一个蹦出来的就是他们:“小王很有想法”、“小李执行力强”,这不是运气,也不是巧合——这是“自我营销”的艺术。
而今天,我们要从一个看似冷门的角度切入这个话题:倪海夏讲《易经》时提到的‘晋卦’,别急着关网页!我不是要你去算命、拜符、改风水,而是想用这枚古老的智慧硬币,帮你翻转职场中的能见度困境。
晋卦不是升职通知单,而是“光的逻辑”
先来点文化加料,晋卦,《易经》第35卦,上离下坤,火地晋,离为火,象征光明;坤为地,代表顺承,合起来,就像太阳从大地升起,照亮四方,古人说:“明出地上,晋。” 光出来了,万物可见,自然就有了“晋升”的意象。
但重点来了——光不是靠喊口号亮起来的,而是它本来就在那儿,问题是,如果你躲在云层后面,谁看得见你?
倪海夏老师讲晋卦时特别强调一句话:“非求进也,德自昭也。” 意思是:真正的晋升,不是你拼命往上爬,而是你的价值被看见了,就像太阳不需要敲锣打鼓宣布“我要升了”,但它一出来,鸟就开始叫,农民就下地,世界自动为你让路。
放到职场里,这句话翻译过来就是:别整天想着怎么“抢功劳”,而是要想怎么让你的“光”自然被人看见。

职场“发光体” vs “隐形人”:差的不是能力,是曝光算法
我有个朋友阿杰,在一家互联网公司做产品经理,他做的功能上线后DAU(日活跃用户)涨了18%,但他汇报时只说了句:“还行吧,数据有点提升。”
而隔壁组的小林,做了个界面微调,改了按钮颜色,结果数据几乎没变,但她发邮件给全团队:“通过深度洞察用户心理,我们优化了视觉动线,显著提升了点击意愿。” 邮件抄送了总监。
猜猜年底评优是谁?
这不是讽刺,这是现实。能力是燃料,但表达才是火花塞,你再有料,不点燃,发动机也启动不了。
晋卦告诉我们:光明必须“出地”,你藏在地下,再亮也没用,所以问题不是“该不该展示自己”,而是如何展示得体、有效、不招人烦。
三步走:从“埋头苦干”到“被看见”的晋卦法则
第一步:找准你的“光源位置”——定位比努力更重要
你不能在会议室里当太阳,在茶水间却当影子,你要清楚:在什么场景下,你的价值最容易被识别?
比如你是设计师,那就别指望在财务会议上靠PPT惊艳四座,但你可以在项目复盘时,放一张“改版前后用户停留时长对比图”,然后轻描淡写地说:“其实我只是把按钮往右移了20像素,没想到转化率涨了12%。”
这时候,你不是在炫耀,而是在提供“可感知的价值证据”。
这就像晋卦里的“火”——它不会乱烧,它只在需要光明的地方燃烧。
“我以前总怕显得张扬,”阿杰后来跟我说,“结果发现,大家根本不知道我干了啥,现在我学会了一句话:‘这个成果背后有几个关键决策,想跟您分享一下。’ 瞬间,对话就从‘哦’变成了‘说说看’。”
第二步:用“故事”代替“报告”——让人记住你,而不是记住Excel
人类大脑对数字的记忆力很差,但对故事的敏感度极高,你可以说“我优化了流程,节省了30小时/月”,也可以换种说法:
“上个月我盯着那个审批流程看了三天,发现有个环节要等五个领导签字,我就想,这哪是流程,这是闯关游戏啊!后来我拉了个自动化脚本,现在申请两分钟搞定——老张昨天还说,他终于有时间喝完一杯咖啡了。”

你看,同样是信息,后者让人笑,也让人记。
这就像晋卦的“明出地上”——不是光本身重要,而是光带来的温暖和希望让人愿意追随。
第三步:借势而不攀附——顺势而为,才是高级曝光
晋卦的下卦是坤,象征柔顺、承载,这意味着:你的光芒要有地基,要顺应环境。
换句话说,别在老板焦头烂额时突然冲进去说:“我最近表现很好,能不能加薪?” 这不是晋卦,这是“惊卦”。
聪明的做法是:在项目成功庆功会上,笑着说:“这次能成,多亏团队给力,尤其是老刘的技术支持太稳了,不过我也偷偷总结了几条经验,回头整理成文档,咱们可以复用。”
既抬了别人,又植入了自己的贡献。像阳光一样普照,但从不刺眼。
别做“电灯泡”,要做“聚光灯”
有人担心:自我营销是不是等于“吹牛”?是不是“心机”?
当然不是,区别在于:吹牛是制造虚假光源,而自我营销是让真实光芒不被遮蔽。
就像演员上台,化妆、打光、站位,都是为了让观众看清他的表演,没人会说:“这演员真虚伪,干嘛打追光?”
职场也一样,你完成了项目,解决了难题,带来了增长——这些是你的“表演”,如果不主动呈现,别人凭什么知道?
我前领导曾说过一句糙理不糙的话:“公司不是慈善机构,没人有义务挖地三尺找你的优点,你藏得太深,最后只能怪自己埋得不够浅。”
历史小剧场:诸葛亮也是“自我营销高手”
你以为诸葛亮是被刘备“三顾茅庐”才发现的?错,他是精心策划了一场个人品牌发布会。
隆中对那天,他先让童子说“先生今日读书”,吊胃口;又让弟弟吟诗“苍天如圆盖,陆地似棋局”,营造神秘感;最后才登场,一张地图,三分天下,直接封神。
这不叫隐士,这叫创业者。
他没写简历投递,但他用一场对话,把自己卖出了天价年薪+CEO储备的价位。
晋卦讲究“柔进而上行”,诸葛亮就是典范——不争不抢,但每一步都在引导对方看到自己的不可替代性。
幽默时刻:那些“翻车”的自我营销
展示价值也有“车祸现场”,我见过最惨的一次:
同事小周在年终述职时说:“这个项目90%的功劳是我的,剩下10%属于团队协作。”
全场安静,老板微笑点头,第二年他就转岗去了“战略边缘部门”。
自我营销的底线是:你可以突出自己,但不能抹杀他人,否则,你不是太阳,你是紫外线——伤人伤己。
正确的说法应该是:“在这个项目中,我主要负责A、B、C模块,过程中得到了D、E同事的大力支持,最终实现了X效果。”
既清晰界定贡献,又体现团队意识,这才是晋卦的“光明之道”:照亮自己,也温暖他人。
做自己的“光合作用工程师”
回到开头的问题:如何在职场中恰当地展示自身价值?
答案不在LinkedIn的个人简介里,也不在PPT的动画特效中,而在你每一天的行为设计里。
晋卦的智慧,不是教你“往上爬”,而是提醒你:别让自己成为一颗蒙尘的星星。
你可以低调,但不能无声;你可以谦逊,但不能失声。
下次当你完成一项工作,别只发一句“Done.” 试试加一句:“这次尝试了一个新方法,效果还不错,要不要一起看看数据?”
你会发现,光明从来不怕被看见,怕的是你忘了自己会发光。
正如倪海夏所说:“晋者,进也,非力争而进,乃明现而进。”
前进,不是靠挤,而是靠亮。
别再问“我该不该表现自己”,
问问自己:“我的光,今天照到了谁?”
毕竟,
太阳从不请假,
你也别让自己“阴天”太久。
标签: 职场价值
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